论坛文集
年终总结须“四到位”
每到年末,各行各业年终总结工作全面展开,但近年来,不乏看到年终总结变成“年终纠结”的现象,比如,有的单位和个人只是拿着往年总结或当年年初安排“改一改”,应付了事;有的单位年终总结数据“掺水”,颠来倒 .. |
评论:面对困境,与其“坐吃山空”不如“走出煤矿”
评论:面对困境,与其“坐吃山空”不如“走出煤矿” 据今年11月21日的《中国煤炭报》报道,在当前煤炭行业经济形势持续低迷的情况下,安徽皖北煤电集团祁东矿引导职工自组“创客”公司闯市场、找饭碗;福能集团福建 .. |
先进评选,拨亮先进灯,照亮一大片
先进评选,拨亮先进灯,照亮一大片 近几天,某企业技术科长老刘很是挠头,这源于企业决定评选年度优秀管理者,技术科分到1个推荐名额,老刘对照评选标准后发现,自己科室6名员工都符合推荐资格,加上这6人 工作积极 .. |
面对困难,少抱怨多沟通
面对困难,少抱怨多沟通 前几天,几名职工因为租住房问题,在队上反映解决未果后,来到矿办公室拍桌打凳,大吵大闹,办公室的工作人员没有急于解释,而是倒上水后搬来椅子,坐下来进行摆谈沟通,从当前煤炭形势谈到 .. |
安全上心再细胆也不能大
安全上心再细胆也不能大 在日常安全管理中,在分析事故发生的原因时,常有人拿“胆大心不细”来说事儿,这样就易给人一种错觉:是不是心细了就可以胆大。久而久之,这些思想就在有些人脑海里根深蒂固。有些事故的发 .. |
别让高温津贴像雨像雾又像风
别让高温津贴像雨像雾又像风 “高温津贴?什么是高温津贴额?今天你不给我说,我还不知道有这个啥子高温津贴呢?面对笔者的询问,正在加工钢筋的卢师傅一脸茫然。尽管天气还不算太热,高强度的劳动还是让卢师傅的工 .. |
言论:要做好小改小革和修旧利废“大文章”
制定落实多项管理措施,激励职工小改小革,以最大限度减少外委费用;引导职工修旧利废,将井下回收的废旧设备修复、改造,并再次投入使用,有效降低矿井生产成本。近段时间,在川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿采掘 .. |
“老”设施要与“新”环境协调发展
“老”设施要与“新”环境协调发展 随着社会的不断进步,企业的生产环境不断得到改善,但是随之而来的安全问题也不容忽视:很多企业生产环境不断改善变新,但已经老化的设备设施却没有及时改造升级,生产安全问题随 .. |
大学生新入职应尽快转换角色忌浮躁
大学生新入职应尽快转换角色忌浮躁 近段时间,刚刚走出名牌大学校门的大学生小张过关斩将好不容易应聘到一家能源公司,在这家公司干了不到2个月,就因为觉得现实工作与想象中的工作环境相差甚远,加之与身边同事相 .. |
为不打招呼的安全检查叫好
为不打招呼的安全检查叫好 去年以来,笔者所在的川煤集团达竹煤电公司在安全检查上改变以前事先打招呼的常规模式,组建了公司安全监察小分队,以不打招呼、不定时间、不定要求的形式对基层单位进行安全检查,不仅查 .. |
刚入职场,何必急着“求稳”
刚入职场,何必急着“求稳” 前不久,笔者所在企业的招工人员前往市人力资源市场准备招收几名技术管理人员,前来应聘的很多都是今年刚毕业的应届大学生。在招工人员在询问这些前来应聘的大学生有什么要求时,不少大 .. |
小河嘴煤矿季度发布表彰“五小”成果
图小河嘴煤矿季度发布表彰“五小”成果 [attachment=437498] “今天,我发布的‘五小’成果是小革新《井下自动风门的设计与运用》,该风门已在井下201采区巷道得到运用,通过传感器实现了自动控制,具有安全可靠的 .. |
小河嘴煤矿改进可伸缩式柔性支架管路
小河嘴煤矿改进可伸缩式柔性支架管路 近段时间以来,川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿机电技术人员成功对该矿﹣1212(21)综采面采用的可伸缩式柔性支架进行了技术改进,解决了支架管路繁杂、管路接头易断、安装检修 .. |
小河嘴煤矿自制巷道顶底板移近量观测仪
小河嘴煤矿自制巷道顶底板移近量观测仪 日前,川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿生产技术科技术人员依据矿井采动压力影响,成功自制出井下采煤工作面巷道顶底板移近量观测仪,不仅准确测量出了巷道顶板的离层情况,及 .. |
小河嘴煤矿自制切眼专用耙斗创效12.6万元
小河嘴煤矿自制切眼专用耙斗创效12.6万元 日前,川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿掘进技术人员自制出适应倾角变化大的采煤工作面开切眼专用耙斗,在该矿4029(22)采煤工作面开切眼投用以来,解决了该开切眼内煤矸清 .. |
这“一马”不能放
这“一马”不能放 “幺舅,两架支架间不就比规定架间距大了5公分嘛,能有多大个事,你犯得着生这么大的气吗?” 11月21日早班,在川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿﹣1212综采工作面中段,采煤二队生产2班支架工孟启 .. |