论坛文集
【正方】诚信为本,道德为先
据1月23日新闻晨报报道,自觉对公司人力资源改进建议有功却得不到升职、奖励,“海底捞”员工裴某一直耿耿于怀。今年1月3日离职后,他开始给前公司发邮件打电话,利用手上掌 .. |
【反方】薪资的不满源于回报与付出的失衡
近日,前程无忧网发布的《2014年薪酬白皮书》中显示,68%的受访者对薪资不满意,其中19%的人表示“非常不满意”,而表示对薪资非常满意的仅有1%。而且对薪资“非 .. |
【企业事评】收获 美好2014 迎接 崭新2015
文/雷佳 沐浴在新年的温暖阳光中,我们正式向2014,你我收获满满的一年说声再见以及感谢。2015年的阳光拥抱着你我,愿我们的2015更加明媚美好。 此刻,我们有太多对2014年的感怀和不舍,又有对2015的 .. |
【中立】工资过快上涨会伤害经济”是避重就轻
“工资过快上涨会伤害经济。”这是社科院副院长蔡昉的最新说法。蔡昉指出,工资过快的上涨意味着有过多的企业会变得困难。作为进步的一种机制,我们看到一部分承受不起高成本的企业已经垮掉了,可是另一方面,如 .. |
稀缺与投机取巧下的必然产物
文/刘燕 一方面,执业药师考试算得上是一场过五关斩六将的拼杀,不逊于执业会计或者律师的考试。 另一面,较高的执业门槛,使得从业人员稀缺,仅执业药师证就可 .. |
宁可公司倒闭,也要辞退负面的员工
负面的员工不换掉,弊大于利。状态不好的员工不空出来,状态好的员工就无法进来。 员工越换越优秀!一个员工轻易离开团队,是没有责任心的表现。 .. |
【反方】工作与兴趣互补相得益彰
对于工作忙影响发展兴趣爱好的说法,笔者不这样认为。工作之所以是工作,那是因为工作对于我们来说,是一种生存的本能,是一种谋生的手段,没有了工作,就意味着丧失一切。但是,这并不代表工作与兴趣就不能共 .. |
传统媒体的总编辑去做产品,靠谱吗?
[size=3] 这年头,“传统”两个字忽然就成了贬义词,但凡说什么什么传统,大概就是“过时”的比较客气的委婉用语。传统媒体四个字,大概就是“过时媒体”的表达?[/size] [size=3] 我总以为,转 .. |
【中立】机器人无法代替工人
随着机器人成本的逐渐降低而精密度不断上升,机器人替代工人岗位操作就进入了人们讨论的话题。 很多人认为,机器人之所以能够取代劳动力,解决目前人工成本过高的问题,其主要原因就是高科技的机器人技术 .. |
【正方】为佛山市“富二代”挂职点赞
说到挂职锻炼,我们大多会想到从上而下的挂职,也就是说,上级机关派需要锻炼的人到基层担任某种职务。这些年,“挂职”出现了“倒挂”现象——向上挂职。 &nbs .. |
【反方】面对不公,学会忍辱负重
看到这个话题,笔者想起身边的一位朋友。一直以来,她对工作认真、敬业,她的工作能力也很强,却一直得不到重用,属于墙内开花墙外香的那种人。 &nb .. |
规则与潜规则无处不在
人在职场,本因遵守规则,这是作为一名企业员工的基本素质和操守,也是认真做事、努力工作、遵章守纪的原则。但,我们不难发现,一些潜规则正在影响着在职场的进 .. |
【正方】天高任鸟飞 海阔凭鱼跃
职工停职创办企业,在我们油田,十几年就开始了。那时,正赶上企业改革,在这种情况下,油田出台了停薪留职的政策,时间为五年。大凡觉得自己有能力和实力的人都 .. |
“朋友圈”与职场优势
常言说的好“在家靠父母、出外靠朋友”。面对激烈的市场竞争,远离亲人、在陌生的环境、不熟悉的领域想要寻找到自己的位置,需要建立能够沟通的 “朋友圈”。在职 .. |
量力而行 亲情为重
俗话说:有钱没钱,回家过年。上世纪七八十年代,在物质条件匮乏的时期,不管离家多远,在外的人儿都会不顾旅途的辛苦,路途的遥远,倒几次车,换乘不同的交通工具,一门心思 .. |
【正方】选择是成功的基础
文/纤手香凝[/color][color=#333333] 有人说“职场发展不在于你能力有多强、有多努力,而在于选择到一个适合你的环境”。当你选对适合自己的行业或是选择了一个好的企业、岗位,就会让你离成功更 .. |
班组长代言人形象代表的使者
文/纤手香凝 中华全国总工会兼职副主席、全国人大常委、全国劳动模范许振超在央视《启航2014——新年特别节目》寄语全国班组长。许振超说:“我祝全国所有的班组长身体健康、精气神十足,希望 .. |
【反方】企业兴衰匹夫有责
近日,某国有建筑企业的职工反映,快过年了,拖欠农民工工资问题,企业、社会、媒体都比较关注和重视;反而拖欠职工工资的问题被淡出了视野,成了不是问题的问题 .. |
领导风险>矿工生命纯属胡言乱语
12月18日,由中央纪委宣教室牵头主办的党风廉政教育大讲堂举办第二讲,国家行政学院原副院长周文彰主讲“领导干部树立正确的世界观权力观事业观”。根据中央纪委公布的数据,周文彰对比了两组数据:2012年各级 .. |