创新型班组课堂

kZ}L,w4V  
cn< w GMo  
      新华网1月10日消息 劳动保障部今天在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，通知对职工制度工作时间的计算以及工资折算办法进行了调整。以下是通知全文。 4ZNeu1oLa~  
Gr_t81:  
@?6|S7Vf  
  关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 &P1#*+  
mCjawi%!zh  
劳社部发[2008]3号 "? Uie  
,}?ssx#I  
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： <YG_ Oqcz  
WJxO4a3)  
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： 2A{~e7qL  
7uY Gn?  
一、制度工作时间的计算 mKT,xND  
J{ /o8  
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 !QB;L }.V  
aVZ{R|X`  
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 4zK3fET  
+2&:l#W#  
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 ?5rzDE  
\*ff;#>  
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 g,a'TM=*  
<2ve5m  
二、日工资、小时工资的折算 QfO,bJP  
Y8 S^bM&Q  
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： X%M#Lml?3  
St#0'3  
日工资：月工资收入÷月计薪天数 ^VT,;Y   
|ty[M`  
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 =6t.m<&j.  
72%|a26O_  
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 hT"'%8 ,"  
tOE5;.(!m  
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。 eSN8Os  
f~Qqdw4=tR  
劳动和社会保障部 2a>a ~N1  
%B,(  
二○○八年一月三日 V/-kLkT