2007-11-14
“工作不流汗，就做门外汉”
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工作中的盖长利对同事也是对自己常说的一句话就是：“工作不流汗，就做门外汉。” 汗水是工作见证 盖长利是兴隆庄矿水电暖工区维修组的组长。别看职务小，居住在十八层职工公寓的1400名井下职工可少不了他。因为一旦公寓的中央空调停转，流汗事小，翻来覆去休息不好是大事。实际上，往往这时候，也是盖长利他们最忙的时候。要么他们在对空调进行紧张地检修，要么在挥汗如雨里排除空调运行故障。夏天天天一身汗、一身水，对盖长利来说是常事。全矿60余个单位几百台空调同时运转，启动不了、制冷不好的现象难免存在。他们便背着工具包，擦着滴滴答答的汗水，刚从一个单位迈出，接着又奔赴下一个单位。等空调吹出透心凉的风，看到他们浑身汗水，空调主人歉意地让他们凉快一下，这时新的任务又跟过来。 盖长利说：要想工作少流汗，平常学习就要多流汗。 空调维修需要扎实的专业知识和专业技术。特别是设备系统复杂，程序多，技术含量高。对此，他利用一切可能的时间给自己充电，家里，班上，啃书籍，看资料，先后自学了《空调原理与维护》、《晶体管电路》、《电脑编程》等书籍。屈指算来，自1980年技校毕业，到今天干到维修组组长，他掏钱买了多少专业书、多少电子元器件，为此流了多少汗，他已经记不清了，他只记得，除此而外，他似乎再没做过什么。每天就是书、工作，工作、书。唯其如此，他才积累了深厚的理论功底和较强的维修实践能力。 革新是工作源泉 2000年9月，兴隆庄矿职工公寓安装了当时最为先进的中央空调。 盖长利作为维修组长，义不容辞地挑起了维护这台空调的重任。接过任务，他一头扎进了对空调的原理学习摸索之中。那一段时间，他电路图和使用说明书不离手，吃饭看，上班看，睡觉似乎也在看，边看边围着设备转，很快他心里便亮堂起来。 随着时日推进，随着对空调机组运行状况的不间断监控，盖长利带领班组成员逐步掌握了机组的运行规律，消化吸收了先进设备的运行原理。他们不再仅仅满足于简单的维护工作了，从开始的发现问题，逐步提高到现在的解决问题。 7年间，他们先后根据空调实际运转情况，增加了空调板式换热器反冲管路，消除了板换堵塞问题，提高了热效率，降低了能源消耗。该项目分别被授予集团公司科技项目三等奖和矿科技项目二等奖；制作了空调冷凝水疏通机，解决了中央空调室内机冷凝水难以排放的难题，使原来几天才能完成的工作，在几分钟就能完成，该项目获得兴隆矿小改小革成果二等奖；改造了二次循环水压力指示系统与水泵电气控制系统不在同位置的弊端，使机务人员容易控制系统压力，避免了压力过高出现事故和压力不足系统存有空气的现象；给一次加装了缺水报警系统，有效的防止了因水源故障使冷凝压力过高，造成事故，为机组的安全运行提供了可靠的保证。 工作中，他们一方面监控维护好空调运行，一方面又瞄上了公寓给水电气控制系统改造。以前公寓供水属于人工控制，需要占用司机五人。人工控制精度差，很容易出现溢水，而且造成公寓断水和电梯多次被淹事故。2006年，盖长利带头设计了公寓供水自动控制系统，组织班组人员进行了施工和调试，使原来的手动，变成了无人值守的变频自动控制，即节省了人力，又使供水的连续性和可靠性有了保障。 除此而外，他们为矿外宾浴室中央空调冷凝器增加了通风筒，解决了空调主机安装环境狭窄，造成的冷凝不良，避免了因冷凝效果差造成的超压停机，提高了运行效率和可靠性；制作了适合室外机拆装的专用工具，避免了拆装人员身体探出窗外，大幅度弯腰发生意外的风险。同时减轻了劳动强度，提高了工作效率。小制作，大收获，获得了矿小改小革三等奖。 班组是工作基础 当笔者问起捧得比武冠军归来的盖长利，下一个目标时。他沉思片刻，“一个人的腾飞不算什么，只有我们班组每个人都进步，维修工作才能跟得上，拿的下。” 看来，身为班组长的他，考虑更多的还是班组的成长与进步。这一点，笔者其实早就有所了解。自去年他被评为集团公司首届优秀技能人才后，就很注重言传身教，利用班前班后，先后培训包括本班组在内的人员达29人次，其中2人考上了高级工，为职工岗位成才发挥了传帮带作用。同时，他结合班组实践，撰写了论文《开利30HXC-HP170水－水空调系统的运行与维护》，并发表在了《煤矿现代化》。 日常工作中，他把班组安全放在了第一的位置上，每个星期都要雷打不动地带领班组成员一起学习《岗位责任制》、《煤矿安全规程》、《电业*作规程》等安全业务知识，实现了自担任班组长以来的班组安全零事故。这里面浸透的不止是他的心血与汗水。一次，矿工会为激励在电工比武中获得好名次的参赛选手，组织安排到黄山旅游。而他，为了保证矿会议期间的防暑降温工作任务不出任何差错，主动放弃了这次机会。 |
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