笑看今朝

  U<vhJT1D  
“安全工作是我们班的头等大事。作为一名班长，要保证安全生产施工，做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害，在工作中必须带头严格遵守安全操作规程，遵章守纪……” G]`{ry  
dcPRN%f/  
“作为一名青年职工，要有青年人的朝气，保持旺盛的精力和平静的心态，进入工作现场，头脑要清醒，精力要集中，思想要稳定……” J2|\EoH  
^y%<w  
这是笔者在兴隆庄矿综采一区看到的一幕。这种独特的安全学习例会，大家美名其曰“今日说法”。 0{Q h9\  
{)| dm;f  
为使安全教育更好地贴近区队、贴近班组、贴近员工，让规程措施真正成为员工安全生产的保护神，兴隆庄矿以学习新《安全生产法》为契机，积极开展“学规程、守规程、用规程”活动，以严格的工序管理来约束员工的不安全行为，职工之间严格按照作业规程按章作业，当班出现的问题，当班妥善处理，不留有隐患，不隐瞒事故；班组与班组之间实施程序化、精细化、动态式管理，强化对作业现场进行隐患的预测、预控，抓好班与班之间的隐患处理和安全确认；区队与区队之间从安全意识、安全责任、安全行为、安全保障能力等方面，合理安排工作任务，认真排查安全风险，确保把事故控制到最低，保证安全生产。 !,1#I<C<V  
]E n@8  
该矿不断创新安全学习的载体和方法，把安全学习会开成“今日说法”现场会，除集体学习煤矿安全作业规程和安全指示精神外，还开展“安全事故案例警示”，采取班组长、职工用身边人说身边事、用身边事分析身边人的方法，讲述发生在身边的典型事故案例，讲清其经过、原因及防范措施，以此来强化员工的安全意识，营造浓厚的安全氛围。举办“安全大讲堂”，对个别因为不遵守规程受到处罚的员工，实行“今日说法”。对出现的违章行为，大家一起对照规程找差距，明规范，用事实说话，以理服人，共同分析违章原因 ，纠正违章行为，让被罚者心服口服。“今日说法”不仅拉近了干群的距离，也赋予安全管理更多的人性化，在行使“铁手腕”的同时多了一副“热心肠”。 /-p\i1w  
zH8sIH ;e  
该工区副区长吴琼说：“今日说法”带来了安全管理的民主化。区队的年轻人比较多，安全现场经验比较欠缺，通过座谈，同事们共同对违章行为进行分析，确实让大家在受到教育的同时，也深刻认识到安全操作规程是作业的“护身符”，只有守规程才能达到提前防范、确保安全的目的。（谢红玲） &Zu3sGo)  
NS9Own5@  
P dYM#9  
WN"}7r|  
jztd&z7q"  
yr[} Ri