笑看今朝

强化形势任务教育 发挥党建品牌优势 构建和谐劳动关系 HZcn@@ldP/  
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南屯矿党委凝聚共识谋发展 ;<OR}zb
  
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南屯矿以党委工作责任制和创新工作实践为总抓手，以推进务实效益型党建品牌为主线，以创先争优为动力，凝心聚力、发挥党组织作用，促进矿井各项工作顺利开展。 p4/4<b;  
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强化形势任务教育，战危机谋发展。这个矿结合实际，建立健全党委中心组、党支部书记、科区长、党员和职工四个层面的学习制度，创新自选内容，大力倡导开放式、互动式、共享式学习。围绕严峻经济形势，深入开展“三爱三聚一促”主题教育活动，按照“大走访、大沟通、大谈心”、“讲诚信、树品牌、降消耗”等五个专题推进。征集“我为发展献良策”征文，编发活动简报，激发干部职工爱矿山、做主人的热情；坚持年有意见、季有主题、月有安排，开展了“五反思、五整治，打好年度开局仗，实现首季安全季等安全主题教育活动。召开了“接受教训、提升境界、强化措施、确保安全”和“吸取教训、抓源强基、强严管理、确保安全”两级班子安全专题民主生活会。深入开展“五反思、五整治”和“六项行动”，举办安全专题报告，印发《安全生产要求宣贯小手册》。坚持“五网互动”，充分发挥网、岗、哨、协优势，开展安全大检查、生日祝福、“夏送清凉、冬送温暖”等协管活动，夯实安全基础 ':2c_h2{L  
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深化创先争优活动，锻造务实效益型党建品牌促发展。这个矿以“同心、放心、满意”为目标，创建“四好”领导班子，将“好搭档、好助手、好班子”竞赛活动与管理人员动态考核相结合，动态考核。召开“深入学习贯彻党的十八大精神，凝心聚力度危机，攻坚克难促发展”两级班子民主生活会，提高班子执行力和凝聚力。深化基层组织建设年活动，扎实开展“特色党支部”创建活动，做实规定动作，创新自选内容。高质量召开“四创五争”创先争优推进会和专题组织生活会。不断升华“一区两岗”创建，健全完善“党员桌签”和“党员安全帽”管理制度，广泛开展“当‘三员’、保‘三无’，党员带头、抓源强基”和“我身边的优秀共产党员”评选活动，充分发挥党员的模范带头作用。 csA^k A  
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构建和谐劳动关系，创建平安和谐矿井建设。这个矿不断完善“1461”工作机制，扎实做好党的十八大召开等政治敏感期和特殊时期的信访稳定工作，全年杜绝集体访、越级访和群体性事件，来访人次同比下降10%。他们坚持“分析、走访、谈心、交友”四项制度，落实“区队、班组、政工科室”三级排查，搭建“情感宣泄、心理门诊”两个平台，实施思想政治工作闭环管理，形成了思想政治工作“4321”工作法。坚持三级矛盾纠纷排查分析制度，严格执行矿领导和基层单位信访值班制度，对不稳定因素和重点人物实行了领导包案和部门包保。召开特殊时期信访稳定工作会议，层层签订责任书，制定应急预案，实行“零报告”制度。不断强化社会管理综合治理，深化“打黑恶、反盗抢、破案件”活动。健全完善矿务公开管理体系，组织职工代表对民主管理、矿务公开等情况进行巡视。不断深化“两树一送三贴近”活动，发放各类慰问救助金。（来源：兖矿集团网  杜长芬) ^;heUmp(