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2014-11-26

“逢屈就发奖”执法不是和稀泥

“逢屈就发奖”执法不是和稀泥 0(Z!5*P-j  
近日，郑州市惠济区刘寨城管中队两名队员在依法纠章时，被几名违章者羞辱谩骂，推拽殴打，始终做到打不还手、骂不还口，获得“执法委屈奖”奖牌。（11月26日《郑州晚报》） m_&CIP%  
近年来，委屈奖在一些服务行业频繁出现，什么环卫工人“委屈奖”、供电员工的“委屈奖”、城管队员的“委屈奖”等等。是不是服务行业人员在工作中受到委屈，只有单位发了奖，这委屈顿时就烟消云散了呢？服务与被服务，执法与被执法之间的矛盾纠葛就能迎刃而解了呢？这绝对不可能。以我看这是服务方，或是执法部门所采取的一种“发奖息事宁人”的方式，也就是说不想让事态和矛盾进一步扩大化。 S/%z t@  
俗话说：事越说越透，理越辨越明。服务也好，执法也罢，在现实工作和生活中，遇到一系列矛盾和问题本属正常现象，因为任何事情都是在矛盾运行当中，只有将固有的矛盾细化开来，并逐一化解掉，这才利于事情向上向好发展。否则就可能使矛盾淤积成堆，引发祸端。 K &a!,QwSV  
笔者认为，我们在执法过程中群众有情绪、有牢骚，关键还是个别群众对法律法规认识不够，理解不透。这就需要我们的执法人员不但要做好执法的协调员、管理员，而且更要当好群众的法制宣传员。当然，花有异样红，人有各不同。在与群众打交道，什么样性格的人都有，关键要看执法人员工作的方式方法，遇到性情暴躁的缓一缓；遇到性情温和的耐心讲一讲。猴子不上树，多敲几遍锣。 w)VHJT  
总之，只要我们坚持文明执法、秉公执法，就不愁建设不出一个公平正义、文明和谐的社会环境。至于“逢屈就发奖”，笔者反倒认为，这样不仅不利于化解矛盾纷争，反倒是有和稀泥的嫌疑，还是不要为好。 _O:3<`)  
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